Project Description

  • Meta4 ha sido incluida en la “Guía de Mercado Gartner 2018” por su solución Cloud de nómina multipaís.
  • La compañía, además, ha sido reconocida por Gartner en los estudios “Cuadrante Mágico” y “Capacidades Críticas de soluciones Cloud de RRHH” para medianas y grandes empresas por segundo año consecutivo.
  • Como especialista en soluciones Cloud de RRHH y nómina, Meta4 agradece haber sido incluida en estos informes, y considera que es un reconocimiento a la excelencia en el mercado de soluciones HCM.
  • Meta4 continuará consolidando su posición como proveedor de soluciones de nómina y RRHH en la nube, especialmente en Europa y América Latina.

 

Madrid, 25 de julio 2018. Meta4, líder mundial en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos, ha sido incluida de nuevo por Gartner, compañía de investigación y consultoría líder en el sector TI, en su “Guía de Mercado 2018 para soluciones de Gestión de Nómina multipaís”*. La recurrente aparición de Meta4, en los estudios “Magic Quadrant”** y “Critical Capabilities for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises”*** de Gartner, demuestran el sólido posicionamiento de esta compañía como uno de los principales proveedores Cloud internacionales de soluciones globales de RRHH y nómina.

 

Gartner considera que una solución Cloud de Nómina multipaís, “debe permitir abordar una gestión unificada de los procesos de nómina a través del uso de un software o servicio en un mínimo de dos países.”* No obstante, en el panorama fragmentado de soluciones de nómina al que nos enfrentamos hoy en día, las multinacionales dependen de diferentes proveedores para poder abordar la gestión de las nóminas locales de cada país en el que tienen presencia.

 

En este sentido, Meta4 se encuentra en una posición única, al disponer de una solución de nómina multipaís en una única plataforma Cloud, que permite una configuración flexible para cumplir con los requerimientos, tanto globales como locales, de sus clientes multinacionales. Principalmente en Europa y América Latina, la compañía continúa cosechando grandes éxitos con sus soluciones Cloud de nómina.

Para Carlos Pardo, Director General para Iberia y América Latina en Meta4, “la recurrente aparición de Meta4 en estos informes, supone un reconocimiento a la experiencia y excelencia de nuestras soluciones Cloud para la gestión de Nómina y RRHH, además de una motivación a nuestros esfuerzos constantes por mejorar, y por ofrecer al mercado una solución integral y unificada, acorde a los últimos requerimientos legales. Nuestras soluciones Cloud, que cumplen con los más altos estándares de calidad del mercado internacional, son capaces de optimizar los costes e incorporar las mejores prácticas alineadas con los objetivos de negocio de las organizaciones multinacionales”.

 

Las empresas multinacionales siguen afrontando grandes desafíos a la hora de gestionar soluciones globales de RRHH y de nómina y para poder superarlos con éxito, esta guía de mercado, es un buen punto de partida para que este tipo de organizaciones, definan sus estrategias y obtengan recomendaciones más específicas proporcionadas por Gartner sobre los distintos escenarios posibles a los que se pueden enfrentar.

 
*Gartner, Market Guide for Multicountry Payroll Solutions, 21 May 2018
**Gartner, Critical Capabilities for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises, 22 August 2017
***Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises, 15 August 2017
 

Aclaraciones de Gartner:

Gartner no respalda a ningún proveedor, producto o servicio descrito en sus publicaciones de investigación y no aconseja a los usuarios de tecnología seleccionar sólo aquellos proveedores con las calificaciones más altas u otra designación. Las publicaciones de investigación de Gartner consisten en las opiniones de la organización de investigación de Gartner y no deben interpretarse como afirmaciones de hecho. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, con respecto a esta investigación, incluyendo cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito particular.